2009年4月25日 星期六

法說會、模範勞工行動 甲級動員!

四月三十日至五月一日 日夜抗爭!
0430~0501日夜抗爭行程如下
04/30 12:30 上遊覽車出發 新竹縣政府廣場
04/30 14:00 台積電法說會-喪失誠信,如何取信法人?
(台北遠東飯店,北市敦化南路二段201號)
04/30 18:00 夜宿張宅-我們還是公司的最大資產嗎?
(北市大直樂群二路116巷61弄) (請自備睡袋)
05/01 09:00 凱達格蘭大道-請馬總統收回「台積電提供優質工作機會」的發言
(凱達格蘭大道) 
呈 馬總統英九先生 陳情書
曾經備受馬總統讚譽「提供優質工作機會」的台積電公司,最近卻發生了大規模的勞資爭議。據受害員工陳述,公司往往臨時通知員工單獨面談,隨即硬性要求員工簽署「合議離職書」(等於自願離職);如不簽署,員工甚至不得脫身。用二十分鐘的時間,就趕走在公司待了二十年的員工。公司並對外宣稱,數百名員工是「考績不好,自己離職」,形同毀謗,也令員工再就業更為困難。公司對裁員對象的選擇,更涉及對資深者、孕婦、請喪假者、重大疾病患者等等歧視,踐踏人權;所謂「5%」的政策(指各部門打考績必須挑出5%作為劣等),把工人當作機器,將汰舊換新視為理所當然,置工人家庭生計與人性尊嚴於不顧,實際作為如同「消滅優質員工的工作機會」。

現公司雖對抗議員工稍有讓步,但仍矢口否認錯誤,拒絕道歉賠償、給受害員工公道的對待;公司並且拒絕和真正由員工改選出的自救會幹部進行協商。

感謝行政院勞工委員會王主任委員關切此案;但台積電作為企業龍頭標竿,竟出此惡舉,仍有待馬總統暨台灣各界加以同聲譴責。並請馬總統督促台積電公司儘速出面與自救會協商(自救會將由真正經會員改選出的幹部代表、並在全體會員的列席監督下與公司協商)。

說明: 台積電公司拒絕和受害員工協商,拉了幾個沒有委託授權的人簽字,就對外謊稱已和全體員工代表達成協議;去年整年仍在職的員工,要求參與去年分紅,公司拒絕;對孕婦申訴案的處理反反覆覆,違反性別工作平等法程序。台積電公司號稱以「誠信」為最高原則、以員工為公司最大資產,實際所作所為,完全相反。
台積電無誠無信 如何取信法人?   
台積電公司在這次裁員的風波中,一騙再騙:先騙員工簽下「合議離職書」,又騙外界稱被裁員工是「績效不好,自己辭職」,再謊稱已和全體員工代表達成協議。歧視孕婦與請喪假者,歧視資深者,又拒絕我們這些去年整年在職的員工對去年分紅的要求;許多優秀員工被扭曲考績而犧牲──說這「5%」都是績效不好的人,據說,連張董也不相信。這樣的一家公司,對法人的種種漂亮說詞,可信度有多少?
是資方打手還是模範勞工?   
今年全國模範勞工表揚,竟有台積電一名副處長在列。請問勞委會,等同於廠長的處長級已經是僅次於總經理、副總經理的職務,這樣代理資方行使管理權的人物,可以冒充「勞工」來接受表揚嗎?又請問這位高居副處長的「模範勞工」,對台積電公司惡劣裁員的政策作何感想──您是堅持反對呢?還是支持公司的惡行、甚至甘為幫凶?
張董事長,我們還是公司的最大資產嗎?
張董口口聲聲以誠信為公司的最重要原則,並把員工當成公司的最大資產;但現在主其事的人,拚命用各種莫須有的理由把這些經驗豐富的老手裁掉,再招新人進去;被裁員工中即使比較資淺的,表現優秀的人比比皆是,連去年第三季拿獎牌的人,照樣被裁。受害員工再求職,人家聽說是台積電出來的,馬上問「你是不是那績效不好的5%?」員工只要一個公道,一個道歉,一個補償,公司卻延續逼人離職的技倆,利用少數未被委託授權的舊幹部來欺瞞全體員工和社會大眾,不願坦然面對自己的過錯並加以解決,這就是號稱「誠信」的台積電嗎?
馬總統,請看看晶圓龍頭的真面目   
馬總統三番兩次稱讚台積電「提供優質的工作機會」,實際上,台積電正在「消滅優質員工的工作機會」。去年每股盈餘高達3.8元、全年淨利將近一千億的台積電公司,竟然在整體經濟情勢慘綠時趁火打劫,大幅裁員。一方面,政府為了失業問題焦頭爛額,另一方面,台積電這樣大賺一筆的公司還跟著把工人從廠裡丟到街頭,增加政府的負擔。台積電公司的惡行劣跡,有待馬總統與社會各界同聲嚴厲譴責!
連張董都不認為被裁的5%是考績不好的
根據TSMC可靠之在職消息人士透漏,上星期張董開會時,對於公司執行的5%政策多所批評,且不認為此次被裁的5%是考績不好的一群人,再度強調"人才"是公司最重要的資產,要求公司應再度審慎處理此次裁員風波。

15 則留言:

  1. 現在內部開始開溝通會了!!
    要現在留下來的員工不要聽信坊間傳聞.......

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  2. 現在留下台積自救會的會員們是有一種社會使命的責任精神.套句佛語眾生皆渡盡方成菩提.這麼優良及國家又如此表揚的龍頭公司.不能讓他一錯再錯.要給台積一場社會道德教育.好讓自己下一代連外勞都不如般辛苦.(H.R)對待勞工如此的惡劣手段製造協議離職後因員工走街抗議又急於用金錢隨意打發員工.跟本沒有全面考量及誠意認錯.明知道4/1號簽署不能代表全體受害員工.4/7第一次開會員會已經否決舊幹部協商.為何舊幹部還聯合公司派而來破壞勞工應有的權益.甚至明知道前副會長跟本不是台積員工憑甚麼參與發簡訊打電話給受害員工接受公司支票.因此真正模範勞工要為臺灣製造良好環境.敢問這位副處長有對直屬部屬對技術員工的我們積效打I及U深切了解嗎?還是只對自己升官及職等重要呢 ?第二波的自救會已經不是給台積操弄為貪得無厭的勞工而是為臺灣爭尊嚴及工作權的正義勞工使者.

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  3. 現在留下台積自救會的會員們是有一種社會使命的責任精神.套句佛語眾生皆渡盡方成菩提.這麼優良及國家又如此表揚的龍頭公司.不能讓他一錯再錯.要給台積一場社會道德教育.好讓自己下一代連外勞都不如般辛苦.(H.R)對待勞工如此的惡劣手段製造協議離職後因員工走街抗議又急於用金錢隨意打發員工.跟本沒有全面考量及誠意認錯.明知道4/1號簽署不能代表全體受害員工.4/7第一次開會員會已經否決舊幹部協商.為何舊幹部還聯合公司派而來破壞勞工應有的權益.甚至明知道前副會長跟本不是台積員工憑甚麼參與發簡訊打電話給受害員工接受公司支票.因此真正模範勞工要為臺灣製造良好環境.敢問這位副處長有對直屬部屬對技術員工的我們積效打I及U深切了解嗎?還是只對自己升官及職等重要呢 ?第二波的自救會已經不是給台積操弄為貪得無厭的勞工而是為臺灣爭尊嚴及工作權的正義勞工使者.

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  4. 台積電因獲利不佳要裁員,但現在又要增加設備
    台積電因少賺一點點,所以要從員工身上拿回紅利
    台積電因受政府保護,所以員工投訴無門
    台積電主管每年領那麼多薪水,卻從我們這些小員工開刀
    沒有我們輪班的員工,你們哪來那麼多薪水可以領
    政府現在大力推行企業用大學畢業生,企業可以不用付錢
    那我們這些辛苦這麼多年的勞工們更該何去何從
    台積電還我錢,還我工作權,政府請聽到我們的聲音
    難道要支持企業永無止盡的壓榨我們嗎!!!

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  5. 沉默就是待宰的羔羊,不爭取就是喪失自己應得的權利,如果你有怨,站出來,這樣我們才可以讓公司知道我們的團結,爭取我們應得的,沒有自救會,零星的小員工,只有活活被整死的

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  6. 法說會到時台機只要跟記者輕描淡寫說已開出優渥條件給自救會成員,但自救會食髓知味才不斷抗爭,這樣一來自救會很容易就落到輿論及社會公評下風,時間久了沒記者報,士氣又瓦解,敗局顯而易見,出席法說會抗爭前,要多準備阿~~

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  7. 我們要一起走出來,共同為我們的未來爭取一點希望,不可以在被公司牽著鼻子走,抗爭是逼不得已,但卻是不得不做, 只有這樣,公司才會出來協調,只有這樣,政府才會重視,我們真的只是要一個公道!!還我工作權,還我辛苦努力的青春!!

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  8. 發現有很多人都不知道這個網站,希望大家盡量將這個網址傳送給所有妳認識的朋友,讓他們用心來支持我們,瞭解我們,並知道公司是如何的對待我們這群曾經熱愛公司並為公司付出一切的人,有你們的支持,我們相信公司和政府一定會聽到我們的心聲,也希望這樣的事件不要再發生了!!

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  9. 希望不是被裁員的員工也能支持我們的活動,有了你們參與,相信公司會給大家一個公道!!公司會這樣對我們,同樣的,也會用同樣的處理方式對待你們,請站出來幫幫我們!!

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  10. 一直想到公司的態度是這麼氣勢凌人,親愛的張先生,我們不是一個大家庭嗎!!,原來家庭就是可以任意踩踏尊嚴,任意的放任成員的生死,您到底看到你底下的人做了什麼,您難道要看到台積電就這麼自取滅亡嗎??您何時才要出來主持公道呢!!

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  11. 不管用什麼方式,什麼途徑,請您們大家幫忙洗刷企業惡意造成自救會成員的壞印象
    1.企業說不裁員但大家要一起度過難關,所以有了"無薪假",但業界的龍頭都這麼說了,那其他無數的企業不就紛紛跟進

    2.有了無薪假了,再來就是和議離職了,跟你說只要公司有缺,會再讓妳回來的,那就不用讓外界知道原來公司真的裁員了,但.....公司要買新設備了,公司開始辦很多在職員工的優惠活動,那些都不是錢嗎,當初說要找我們回去的"高"官們,妳良心過的去嗎!!
    3.妳錯誤的執行,卻讓其他的企業跟進,讓政府為妳撐腰,不單單是台積電的員工,應該所有的勞工們都要站出來,不要再讓這個事件重演,不要再讓其他企業認為,企業的龍頭都這麼做了我們有何不可~~~我們勞工就像螞蟻一樣苟且偷生還得遭到踐踏

    4.看看一個巨人企業的高官,出來說,不知道用和議離職的方式不能得到政府救助,那企業,妳是不是該好好想想為何這個人還在公司!!或許妳是被逼講這句話,但請您也站出來幫我們,不然妳的小孩家人會怎麼看待你,企業幫凶!!

    5.獲得了非自願的離職單並非每個人都會去申請,大家都害怕,內心還留著當初被約談時,hr人員斬釘截鐵的說,"公司永不錄用",而且在園區會留下黑名單,所以公司裁了多少人,我想只有天知地知沒良心的人知吧
    6.我們要的訴求是希望台積電能做個模範生,犯錯了要改,不是一再地抹黑我們,也不要讓其他的企業一昧的跟進,讓這些辛苦的勞工們有一碗飯吃
    7.台積電已經從大家嚮往的行業前五名掉到第十三名了,政府該好好想想這次的事件背後隱藏多少的黑幕,也隱藏多少員工的心酸淚水
    8.那些前自救會成員,什麼叫做公司已經有很大的讓步了,當妳頂著自救會成員幹部,實際卻罔顧其他成員的想法,並站出來說話,妳良心何在,受眾人唾棄,終有一天會自食惡果,身為跟你認識的人也覺得丟臉
    9.公司編織一連串美麗的謊言,逼著妳吞下毒藥,讓我們走投無路上街頭抗爭,你們看到我們真的想要訴求的了嗎,妳錯了,錯了就要改進
    10.張先生,一個已經敗壞的企業內部,如何能創造美好的前景, 我們的哭吼妳看到了嗎,一定要把我們逼入絕境嗎!!!!

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  12. 馬總統,您在哪裡,對一個大家所稱的模範企業,您竟然放任他任意資遣員工,尤其是在這一個您一直努力想要提高失業率的同時....您...........沒看到我們已經死了嗎!!

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  13. 針對 張董事長,我們還是公司的最大資產嗎?一文,小弟補幾句話,之前朋友應徵工作,一聽到台積電,馬上會問:最近產能不是已經起來,為什麼還資遣員工,是不是本身有什麼問題???
    他說聽到後真的很無言,因為之前的映象,已經給其他公司有不好觀感,堂堂的一個龍頭出去的員工,竟然被看的很(衰小)

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  14. 台積電裁員非自願離職員工的心聲園地,應改為"台積電員工"的心聲園地.

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  15. 抱歉 我是8廠的員工 對於你們的條件訴求 雖然意見不同
    有點覺得在敲詐 但是你們走後留下得工作量 卻是由我們承擔
    如今因為忙不過來 常常現在一人當兩人用 目前還強迫加班
    威脅的手段同你們所知績效 並且時常已你們為笑柄威脅我們
    動不動就設下條款 小錯就績效零 警告單 悔過書等等
    集滿三次強迫bye bye 搞得烏煙瘴氣 請你們加油
    目前的產能接近全滿 但缺額卻不補 工作量增加
    多的是不合理要求 以及不合理的強迫加班 既然工作量恢復
    卻依舊強硬對待剩餘員工 不願意補足人力 這種過分行為
    希望你們能幫我們出聲音 抱歉還需要這份工作 無法具名
    無法站出來明確的聲援你們 加油!

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