2009年4月22日 星期三

破解四月二十四日最後期限的迷思

公司將回覆勞委會的時間拖到24日下班前,顯然是要先看有多少人切結。所以:
如果過了24日還很多人不領錢,我們就更有機會再度協商!
因參加集體申訴人數不斷增加,目前已近200人,自救會決定延後簽署期限到24日下午3:00為止(湖口辦公室)。

心聲六十:本人是申訴失敗的案例!
HR的4月8日台積說明會上,本人找相關人員申訴我因為去年生產請產假,因為懷孕身體不適多請了幾天病假,而以績效不佳為由打"I",台積逼我簽協議離職書.該位官僚人員答應我:你只要不去參加4月9日的大直行動,就答應你所提的要求,...
我不想回原單位!我原本以為台X電這種大公司會說話算話,但是我等了好久都不見台積公司主動回電通知我回廠的相關事宜,後來我主動打電話給HR相關人員,詢問什麼時候回廠,HR人員回答我你要去的廠已經不缺人,所以沒辦法讓你去,你可以先回原單位輔導一個月,我們會幫你平反考績的,但是如果考核不過,還是沒有分紅,很可能會把你調12廠...
台X電的"誠信"呢?又再一次說話不算話,讓我有再次受騙上當的感覺,滿口誠信,卻是說一套做一套,從頭騙到尾!!如果台積有誠意,真的有心要讓有意回廠的人回去,會是這種結果嗎?今天我個別回去申訴,但是台X電卻把我申訴的事項做切割,說我不是因為產假而績效不好,是其他表現不好!當初要我走時,主管和HR的狗官一直強調我為什麼要生小孩,為何在這個時候生產,你不知道這樣會嚴重影響你的績效評比嗎?? 現在台積你又不承認你的所做所為,又在說謊!!
今天一直打電話要我明天回去領支票,不領明天過後就沒了,我要回廠必須繳回所有資遣費,那你一直要我回去領支票是什麼意思???為何要多此一舉??先領錢然後在全部還錢,這樣不是很奇怪嗎?答應我的條件通通跳票,硬要我接受風險很高的條件,不然就是支票領完後走人簽下不得再有異議的切結書!!
大家別再被台積騙了,真的.騙!騙!騙!
想回廠的同事們,要清醒了要有覺悟了!!!


公司寄給各位的通知書上寫道「若於四月二十四前,未領取優惠金或提出申訴書者,將視同放棄相關權益,對於離職過程無異議。」
所以我們向公司提出集體申訴書後,即表示我們對離職過程有異議,台積電不得將我們視同放棄相關權益。自救會定在四月二十四日將集體申訴書送件,保留目前已爭得的權益,請各位勿配合公司切結,讓我們持續爭取公平合理的條款!

3 則留言:

  1. 自救會的戰友 大家辛苦了:
    對於賠償條款,可否幫忙增加幾條
    1. 年資20年者,比照優退方案結算(20*2+預告工資 1個月
    2. 年紀加年資> or=60 比照優退方案結算(20*2+預告工
    資 1個月
    3. 幫在職資深人員傳遞訊息給公司, 若公司持續要員,請公司有氣肚一點,也就是爽快一點. 直接給在職資深員, 比照優退方案結算(20*2+預告工資 1個月), 在職資深人員也會很阿沙力的簽離職單,免得大費周章,把大家上班情緒,down最低點,在公司渡日如年啊!看到高官份外眼紅,真的有股殺氣,想 xx 啊! 說真的好痛苦,現在有短單到6月底,若真的沒訂單,公司是否再出賤招? ????若此次"起義"未能達到目標,那對後面的同事,勢畢更加堅難,所以各位戰友,你們的起義是第一也是最終 ,也把希望寄望於你們,雖不方便出面,我們也非常關心大家,也給大家加油及鼓勵,別忘了我們在背後支持大家喔!有位戰友說:股東會是很好的時機,請大家好好想想對策(因每位戰友所言屬實,更別辜負那位犧牲者的性命,可以請那位犧牲者的家屬幫忙陳情,我相信更有power ,讓資方無法招架,成功機率就會大大成功的!大家加油 go go go

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  2. 加油!!

    公司內部已開始出現安撫現有員工的聲音, 上面開始要求有溝通大會, 還噁心的要收集大家的意見, 說是要傾聽大家的聲音...

    如果真想聽我們的聲音, 三個月前就不會大開殺戒了...

    你們的行動已經受到重視... 加油再加油

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  3. 公司始終沒有正面承認此次裁員共裁了多少人,那就只能看自救會上的切結書有幾份,政府才願意幫忙, 叫政府好好想想這間大公司是怎麼剝削我們辛苦工作的勞工們..

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