2009年2月19日 星期四

發起每人每天打電話要求核發「資遣通知書」運動

網路上有人這麼留言

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=132&t=942121&p=13


聽說可以回去找HR換非自願離職書了
我有把這個消息通知我我認識的人
不過他們都有拿到非自願離職書

很顯然有人看到自由時報的投稿後,打電話給台積電HR,要求給「資遣通知書」,真的有沒有拿到,我們不得而知,但這似乎是一個可行的辦法。在此發起

每人每天打電話要求核發「資遣通知書」運動

1. 每人每天至少打一通電話給當初要求你簽同意書的HR,強烈表達你需要取得「非自願離職證明(資遣通知書)」。

2. 通知你認識,有相同情況,無法取得資遣通知書的人也這樣做。

3. 你若因而取得「非自願離職證明(資遣通知書)」,請利用
E-mail : lmh9314@gmail.com ,向我們回報。

我們仍然相信台積電良心未泯,相信在接到眾多的反應與要求下,能有所回應。

8 則留言:

  1. 籌組一個全台灣、至少全竹科的「資訊科技產業工會」,才能避免資方任意裁員、減薪的措施不斷發生,並且要求政府把救失業的重點放在救勞工,而不是救企業或救肥貓。

    依現行工會體制,政府多半會要求我們組織「新竹縣台積*廠產業工會」或「新竹市台積*廠產業工會」,但是如果失業,或是外包商、契約工,或是換一家公司,就失去工會的保障。而且工會的人數愈多,力量才愈大;廠商之間的競爭才不會變成我們爭取工權的包袱。

    沒有訂單,如果有工會,可以怎麼談,請參閱同在竹科的驊洲運輸:

    http://tzm.laodongdang.org/_tzm/cums/cum26.htm

    已經失業的人,可以聯合還沒失業的人來談一些條款,大家集思廣益,例如,未來徵人時,優先雇用;或要求各企業出一筆基金,優惠貸給因失業而繳不起學費房貸的人,等等。

    工會不是萬能,沒有工會則萬萬不能。以前我們怕分紅少,怕被砍頭,不敢站出來來組工會。現在大家早死晚死一鍋死,愈怕愈死,不如趕快團結起來。籌組工會三個重點:團結,團結,再團結。新竹工業區(湖口)還沒有工會的人也趕快站出來,所有的工人都趕快站出來。

    /勞動黨 桃竹苗勞工服務中心03-5980155

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  2. 板主回覆

    非常歡迎台積電仍在職,有興趣組織工會同事與
    勞動黨 桃竹苗勞工服務中心 聯絡
    網址 http://tzm.laodongdang.org/_tzm/index.htm
    電話 03-5980155
    高偉凱 kwktw@yahoo.com

    即將面臨被資遣的同事,該如何爭取自身的權益,也歡迎與他連絡。
    有人聯絡我們說,有人拿到的資遣費比法定的一年一個月多,相信這是可以爭取的,而不是HR的人說了就算。

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  3. 不只是台積電,聯電、友達、矽格、全懋等等等所有的受雇員工都歡迎,勞服中心都會提供協助。

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  4. 解決不能領取失業給付的方法:1請向竹(南)科管理局勞務組申請勞資爭議協調 2請舉證電視及報紙 對這次裁員台積電的說明輔佐證實此事件 3經勞工局協調後 不成立 可由政府單位開立非自願離職證明書向就業中心辦理失業給付

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  5. 解決不能領取失業給付的方法:1請向竹(南)科管理局勞務組申請勞資爭議協調 2請舉證電視及報紙 對這次裁員台積電的說明輔佐證實此事件 3經勞工局協調後 不成立 可由政府單位開立非自願離職證明書

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  6. 真是匪夷所思..台積電說一起共渡難關.私下百般凋難資深
    員工逼迫簽每月績效差的文件..又不直接說公司裁員.不明
    著來做.暗地處決員工.非常不厚道.想必張忠謀是巨蟹座.
    在電視說公司年前賺還能撐過難關請放心.錯在下屬的政策錯誤.應嚴處失職的管理部署..讓員工天天提心掉膽.無法安心工作...想想賺錢及大單進來時.我們小小螺絲釘拼命為公司
    賣命為公司賺錢...今天有難就應大大方方給員工應有所得.
    不該扣綠冒給員工是淘汰能力不足而不是裁員...大家員工
    站起來.讓全世界先進國家的勞工知道大企業台積是不公不義
    對待員工.臺灣員工要向上提升.讓台灣企業知道小蝦米也會發揮團結力量爭取自身的權益.

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  7. 台積電8廠阿桃姐工號000602 1月15號 堅持不簽 21年任勞任怨 工作十分努力 去年沒MO沒犯錯 年度考核卻被打I須改進 但是公司卻今年要裁掉她 只因為她在公司做了21年 勞退選舊制 她副理給她1個月觀察期 條件是不要犯錯 2/25到了 沒犯錯 副理說她有一天一批貨TOM慢了一ㄍ半小時才下貨 她說機台下滿貨也有下註解 副理說她做這麼久應該知道有TOM會來 ...........要她背所有測機 規格 上下限 ..........她幾ㄍ答不出來 說知道怎麼查..............副理說 做這麼久....也知道現在是觀察期為什麼不利用 自己休假日來公司 充實自己
    再來第2ㄍ月觀察期.......條件是 2件外部優良事蹟 出貨產量4班第一 或第二 ........
    她的遭遇 或許可以 給你們了解 留下來 也不是 有好下場 她觀察期 到3/29或許 你們可以幫她

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  8. 台積電8廠阿桃姐工號000602 1月15號 堅持不簽 21年任勞任怨 工作十分努力 去年沒MO沒犯錯 年度考核卻被打I須改進 但是公司卻今年要裁掉她 只因為她在公司做了21年 勞退選舊制 她副理給她1個月觀察期 條件是不要犯錯 2/25到了 沒犯錯 副理說她有一天一批貨TOM慢了一ㄍ半小時才下貨 她說機台下滿貨也有下註解 副理說她做這麼久應該知道有TOM會來 ...........要她背所有測機 規格 上下限 ..........她幾ㄍ答不出來 說知道怎麼查..............副理說 做這麼久....也知道現在是觀察期為什麼不利用 自己休假日來公司 充實自己
    再來第2ㄍ月觀察期.......條件是 2件外部優良事蹟 出貨產量4班第一 或第二 ........
    她的遭遇 或許可以 給你們了解 留下來 也不是 有好下場 她觀察期 到3/29或許 你們可以幫她

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