tag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post2710773307150955132..comments2023-10-28T14:01:35.168+08:00Comments on 台積電裁員非自願離職員工的心聲園地: 0409敬業樂群行動台積電裁員非自願離職員工http://www.blogger.com/profile/01395818685409447689noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-39901850288738491452009-04-09T22:54:00.000+08:002009-04-09T22:54:00.000+08:00我是安侯建業會計師事務所員工,從前是不是你們周遭有人莫名的不見了.然而反正總是會有1.2個.又不是我...我是安侯建業會計師事務所員工,從前是不是你們周遭有人莫名的不見了.然而反正總是會有1.2個.又不是我.也就不問為什麼了. 我有一點建議.1.不要去張忠謀的住宅.你們訴求的對象不是張先生.而是台積電的張董事長.及台積電全體.就像文件上的公司章及負責人章2.訴求比勞基法更多的金錢是不會受到國民與論支持的(台積電員工憑什麼比中小企業失業者領更多.那並不是法律).失業的人最痛心的是公道和正義.是被搓掉的.好使高層能維持他們的利益不變.在台灣從未落實的勞基法我只看到兩件核心.一.是協議與約定 二.是工會與罷工 參看中國勞動合同法.員工要的不是錢.是工作主權與利益分配權.還有政策參議權. 告訴台積電的高層.今天我失業了.你也不要幹了. 否則高層的總辭和輪替.不是可以為公司省下更多的錢以度過寒冬.並將社會責任的衝擊減至最低. 今日的惡果不是決策者賺錢時就要預想承擔的嗎?解雇與決策有經過工會同意嗎? 利益分配有經過工會監督嗎? 那些成天只會開會看報告敖出頭的主管.並不具有實質生產力.領有高薪也該對將失去所有的人負責了. 看看奇美許文龍.是如何面對他的員工的. 要張董說一句.公司董事長不一定要我.抱歉害大家沒工作.很難嗎??<BR/>訴求在職得其他員工.爭取國民與論的支持.爭"主權"而不是"錢". 台積電是世界上對華爾街股東權益報酬最佳10名內的公司.致富的理由是掠奪式經濟結構.張董也必須以股東權益為主.(在此指的是白人股東與外資法人.台灣的不算)<BR/>員工分紅配股是怎麼回事.代工的棍棒加胡羅蔔所謂何來.告訴自己的國民同胞這數十年的科技政策是如何的大家撈一票走人.誰撈走了所有人的一切.工作主權的捍衛與勝利noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-69553564249163037782009-04-09T22:23:00.000+08:002009-04-09T22:23:00.000+08:00今天看到你們奮鬥的過程,真的很感動,有考慮要參加你們的活動,很可惜的是有些媒體卻用斗大的標題說,自救...今天看到你們奮鬥的過程,真的很感動,有考慮要參加你們的活動,很可惜的是有些媒體卻用斗大的標題說,自救會的成員要每人20萬,我想很多原本同情的人或者是想參加的人反而卻步了吧, 因為媒體的錯誤標題把大家訴求的提議模糊了焦點,今天是公司業務縮減,但hr主管卻說因為體恤員工現在工作難找,所以願意將不適任更改為業務縮減,那些自救會原本的幹部現在站出來為公司說話,我想問的是你們私下達成了什麼協議,很難過的是你們今天幫了公司,卻傷了同一陣線的伙伴,如果真的是這樣,那現在對你們發出怒吼可以嗎,不要再說你們覺得公司有誠意,要說的是你們拿到了什麼好處,公司到底有沒有反省,我們要的是工作,我們要工作,給我工作,政府應該要求公司若要招募新人一定要從資遣的員工優先辦理,政府到底再做什麼,那些錢我情願用工作來換取,媒體政府還有那些背叛自救會成員的人,你們到底聽到我們怒吼的聲音了沒,難不成要看到一堆自殺潮出現你們才願意重視嗎!!!!!很抱歉看不到心聲要寫在哪裡,只能寫在意見上,希望你們堅持,也希望有更多的人站出來!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-70133602290116578452009-04-09T11:48:00.000+08:002009-04-09T11:48:00.000+08:00剛剛收到台積電寄來的掛號信,說明若不領取加發的離職金4/24以後就不能領取了,收到後一股火升上來,有...剛剛收到台積電寄來的掛號信,說明若不領取加發的離職金4/24以後就不能領取了,收到後一股火升上來,有沒有搞錯阿,應該是公司要寄給每個人吧,還要跑一趟丟人現臉的回去拿錢,是想在簽一次切結書嗎!!我不懂,為何政府還要放任這種公司的作法,政府不是要拯救失業嗎,台積電不是一直受政府的優惠,從被約談到今天,我一直覺得公司只是要生存下去,為了更多的員工,逼不得已要如此做,但現在我很心寒了,什麼叫做為了考慮員工找工作的問題,所以可以更改資遣的條款(不適任)本來工作就是為了一碗飯,螞蟻真的很容易被踐踏,死了沒人理,現在新聞也很少看到有關抗議台積電的作法了,我不知道是不是新聞又被壓下來了,沒關係,台積電你在做過分一點........不要再給我糖吃,又在糖裡面下毒藥....真的很可惡.............Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-42857288288286610872009-04-08T23:10:00.000+08:002009-04-08T23:10:00.000+08:00公司HR一直打電話叫我快去領2天打3次 還一直說不拿會變成自願放棄...還說不然可以定時間 專人送到...公司HR一直打電話叫我快去領<BR/>2天打3次 還一直說不拿會變成自願放棄...<BR/>還說不然可以定時間 專人送到家裡...<BR/>看來公司急著叫大家領 但是要簽切結書<BR/>不知道內容時啥Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-80882401180472477402009-04-08T01:11:00.000+08:002009-04-08T01:11:00.000+08:00醒醒吧台積高官 以台灣高科技自居,跨國大企業的公司自豪,不斷高薪禮聘國際知名經理人,晶圓代工龍...醒醒吧台積高官<BR/> 以台灣高科技自居,跨國大企業的公司自豪,不斷高薪禮聘國際知名經理人,晶圓代工龍頭身份的台積電,結果也不過與過去台灣過去小工廠一樣,一樣欺負小工人,小工程師,病人,孕婦,..,一樣使手段,一樣態度高傲,一樣說謊..等等,這些行徑讓我們這一群公司工作多年的人,了解原來公司是這樣的"高科技"<BR/> 不知平常你們高官當慣,一聲令下,下面的部屬皆拋妻棄子不顧一切,不分日夜的完成你們交代的任務,你們說一,我們就說"一是對",馬上將"一"捧到你們的手掌心<BR/> 今天你們不請自來的出席"我們的自救會會議",好像也還把我們當員工使喚,告訴我們去參加說明會,完全不尊重我們的會議程序,完全不聽我們的訴求,不理會我們選出的主席,不尊重我們這群人,還以"大長官"高高在上的姿態出現,我想提醒這些長官,我們已經不是員工了,而且別忘了我們是被你們這些滿口誠信的人,用欺壓拐騙的方式離開公司的"失業小工人"<BR/> 放眼台灣,甚至全世界"失業小工人"身份好像也沒什麼特別,因為到處都是這種人,但別人是公司快經營不下去,工廠快倒閉,所以不得已做此決定,而你們就僅僅單純就想省成本,貫策老闆決議,而不顧"我們這些小工人死活",在全世界最不景氣的時機,推我們出去<BR/> 一方面出新聞稿,一方面對現有員工說謊,說對我們多麼禮遇,請你們冷靜,別再把我們當敵人,運用種種策略,使用一些手段,花心思,只想把自救會成員各個擊破,好分散我們力量,再次乖乖聽你們安排<BR/> 我們開會後"大家決議的方案",其實在金錢方面與"公司給出來的條件"是相距很小,公司絕對給的起,在你們要省人力,省開銷的這個時機,請你們別在花HR人力在打電話,辦說明會,..這與你們當初想省錢,因而裁撤我們的初衷是相違背的<BR/> 長官們,好好想想你們要如何善待現有員工,如何彌補這些曾經是你們員工的我們,你們目前斤斤計較,所有算計,都會讓"人心"及"公理"離你們漸行漸遠,最後你們以為所有的得,其實是你們的失Unknownhttps://www.blogger.com/profile/17479862876493777215noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-64407528632147595362009-04-07T19:40:00.000+08:002009-04-07T19:40:00.000+08:00加油加油Anonymousnoreply@blogger.com