tag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post5949942642208158037..comments2023-10-28T14:01:35.168+08:00Comments on 台積電裁員非自願離職員工的心聲園地: 是否回任之意見討論專區台積電裁員非自願離職員工http://www.blogger.com/profile/01395818685409447689noreply@blogger.comBlogger238125tag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-91975474705571987612010-02-07T09:14:18.485+08:002010-02-07T09:14:18.485+08:00我是被裁的工程師,我找工作時也和各位相同,但我表現自己的自信及為何離開的原因後,仍在園區找到工作了,...我是被裁的工程師,我找工作時也和各位相同,但我表現自己的自信及為何離開的原因後,仍在園區找到工作了,雖然後來為了考公職而放棄!但我覺得其他公司的員工是會尊重台積出來的!如何表現自我的能力很重要,我是機械的,我目前已經考上中油,手邊有自己的整理的資料及應考書籍,如果有同仁想要我可以分享給他,我從離職後一直唸書及照顧小孩,努力了半年考上,薪水沒有台積多但是工作穩定,可以做到65歲,中途我也後悔想回台積,但我堅持下來了,其實我覺得之前我去找工作面試時也是一樣遭到異樣的眼光看待,我也很嘔及覺得丟臉,但要對自己有信心,大家加油!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-47039441733745326492009-10-15T01:47:03.997+08:002009-10-15T01:47:03.997+08:00我是辦一年留停回不去的,一年未到早早在好幾月前就申請復職,不管怎樣HR就是不讓你復職,職缺也一律回答...我是辦一年留停回不去的,一年未到早早在好幾月前就申請復職,不管怎樣HR就是不讓你復職,職缺也一律回答就是無職缺,如有同我相關遭遇,請電告之03-6570655高偉凱先生為我們申訴,我已與聯絡了,高先生也希望有問題的能站出來反應或是看用什麼方法我們先如何做聯絡,再請高先生申訴,想為權利爭口氣及憾衛工作權位人~Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-21405172734156102552009-10-08T16:51:06.534+08:002009-10-08T16:51:06.534+08:00PMD制度已經要改變了!PMD制度已經要改變了!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-24849798473613518842009-10-07T19:23:07.323+08:002009-10-07T19:23:07.323+08:00又是 一年一度PMD啦!!
淪到誰呢??
人人自為吧~~!!
只要人一天在台積公司
這就是台積成...又是 一年一度PMD啦!!<br />淪到誰呢??<br /><br />人人自為吧~~!!<br /><br />只要人一天在台積公司<br />這就是台積成長的動力Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-90679815048020547712009-10-07T19:22:10.485+08:002009-10-07T19:22:10.485+08:00又是 一年一度PMD啦!!
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只要人一天在台積公司
這就是台積成...又是 一年一度PMD啦!!<br />淪到誰呢??<br /><br />人人自為吧~~!!<br /><br />只要人一天在台積公司<br />這就是台積成長的動力Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-71730163056080173602009-10-07T19:20:38.229+08:002009-10-07T19:20:38.229+08:00又是 一年一度PMD啦!!
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這就是台積成...又是 一年一度PMD啦!!<br />淪到誰呢??<br /><br />人人自為吧~~!!<br /><br />只要人一天在台積公司<br />這就是台積成長的動力Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-14370878616611540372009-10-07T19:19:05.378+08:002009-10-07T19:19:05.378+08:00又是 一年一度PMD啦!!
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這就是台積成...又是 一年一度PMD啦!!<br />淪到誰呢??<br /><br />人人自為吧~~!!<br /><br />只要人一天在台積公司<br />這就是台積成長的動力Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-63252943623647644222009-10-06T22:46:45.694+08:002009-10-06T22:46:45.694+08:00曾是台積人的身份真是令人厭惡,找工作的羞辱與困難以前想都想不到會這樣,只是待過台積大家不是搶著要嗎?...曾是台積人的身份真是令人厭惡,找工作的羞辱與困難以前想都想不到會這樣,只是待過台積大家不是搶著要嗎??原來是到處都不要!!原來在他們眼中待過台積的,只是會出一張嘴的屁!有台積經驗=沒經驗! = ="Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-36341234566198399862009-10-01T21:15:07.046+08:002009-10-01T21:15:07.046+08:00有領資遣費的人,年資重新計算,年齡40歲以下,沒有找到工作的人,我建議回任較好,因為工作穩定,我回任...有領資遣費的人,年資重新計算,年齡40歲以下,沒有找到工作的人,我建議回任較好,因為工作穩定,我回任一點都不會後悔,感覺很好,如果有不了解的可打電話問hr,如果回原單位直接找你的主管比較快,9/21開始有新人了,如果補滿人數公司就不要了,所以想回任就動作要快Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-90758897183630813332009-09-30T19:36:12.006+08:002009-09-30T19:36:12.006+08:00回任者都沒有再來這裡了...
看樣子回任應該過得很不錯喔!!!回任者都沒有再來這裡了...<br />看樣子回任應該過得很不錯喔!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-66529997912879351252009-09-28T09:33:47.948+08:002009-09-28T09:33:47.948+08:00台積電是什麼?這麼了不起.有人要利用它的臭名?在不在工會任職不重要,我們依然會用我們的心去推動事務,...台積電是什麼?這麼了不起.有人要利用它的臭名?在不在工會任職不重要,我們依然會用我們的心去推動事務,讓過往名民眾暸解真相!我們支持工會,並且肯定他.<br />何必此地無銀三百兩!若是事實自然會留下痕跡!<br /><br />台積電的肥貓,就有如政府的貪官,無廉恥之心.<br />學弟妹們!記住簡單一句話!<br />當政府已成為一家公司,人民還能期待什麼?(是商品等著被出賣,mou,ecfa)<br />當公司已經成為人民工社,員工還能期待什麼?(等著壓榨到死!),勇敢走出自己.<br />台積電在職十六年員工,我們一樣挺身支持工會,加油!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-49503957037524275422009-09-26T21:11:11.965+08:002009-09-26T21:11:11.965+08:00所謂的科學園區勞動人權協會裡面有幾個是之前被台積電裁員的人?應該是沒有吧?勞動黨是想拿台積電這三個字...所謂的科學園區勞動人權協會裡面有幾個是之前被台積電裁員的人?應該是沒有吧?勞動黨是想拿台積電這三個字當招牌是嗎?心態可議?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-76692813981911752632009-09-21T19:08:17.006+08:002009-09-21T19:08:17.006+08:00近來公司強調準時上下班,但每一年這時都有這樣的戲碼!過一陣子又會改變吧!近來公司強調準時上下班,但每一年這時都有這樣的戲碼!過一陣子又會改變吧!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-46967216024493287632009-09-19T10:39:09.081+08:002009-09-19T10:39:09.081+08:00回任者~你們現在過得如何呢?還好嗎?回任者~你們現在過得如何呢?還好嗎?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-28555640215639021542009-08-26T09:20:29.001+08:002009-08-26T09:20:29.001+08:00這波九月F12TFE1部門想要離職的人,在去年把異己排除之後,今年九月預計離職因為與外部勾結安排高薪...這波九月F12TFE1部門想要離職的人,在去年把異己排除之後,今年九月預計離職因為與外部勾結安排高薪職務,何姓主管鍾姓資深員工等人裡應外合,這些人同都是一掛,都是台積電的蛀蟲,請張董查查這些人可惡至極.我已向曾副總報告過想要掩飾什麼無回應,就像同事說的一樣表面說的頭頭是道,其實是胡說八道根本不理會這內部管理人員掛鉤貪污的事,吃像難看實在看不下去...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-86685419837730045492009-08-24T09:00:35.455+08:002009-08-24T09:00:35.455+08:00嗯,樓上的說的沒錯!我也是如此,一直被傷害!唉~嗯,樓上的說的沒錯!我也是如此,一直被傷害!唉~Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-26564056405901326782009-08-21T04:09:05.345+08:002009-08-21T04:09:05.345+08:00工作好難找,每次面談,問到資遣的事,都好像被羞辱般,現在還有機會回去嗎?工作好難找,每次面談,問到資遣的事,都好像被羞辱般,現在還有機會回去嗎?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-76269483215026922392009-08-07T14:22:18.633+08:002009-08-07T14:22:18.633+08:0098年度
台積產能率輸給聯電了!!98年度<br />台積產能率輸給聯電了!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-27209569193213841682009-08-04T02:49:58.474+08:002009-08-04T02:49:58.474+08:00無法復職申請調解的人,一到竹科管理局申請調解,調解會都沒開公司就叫無法復職的人回公司去了!真是團結力...無法復職申請調解的人,一到竹科管理局申請調解,調解會都沒開公司就叫無法復職的人回公司去了!真是團結力量大!之前單獨跟公司申請都沒辦法回去.而且公司不知是不是又怕上了勞資爭議的新聞,所以才連調解會都沒開就請他們沒公司了?(偷笑中)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-78142195271210097362009-07-25T19:14:52.033+08:002009-07-25T19:14:52.033+08:00我討厭在那高壓環境下工作
真的!!我討厭在那高壓環境下工作<br />真的!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-90219865825513593232009-07-15T19:57:00.772+08:002009-07-15T19:57:00.772+08:00同事於週六休假時因心肌梗塞,猝死.( leader 缺 ),上級長官派一個工作領域完全不相同的人代理...同事於週六休假時因心肌梗塞,猝死.( leader 缺 ),上級長官派一個工作領域完全不相同的人代理,下屬還有兩人職等比您高,leader 有自己負責的工作,還要整合 team 內相關工作,寫不完的報告,參加部內大大小小的會議,如要完成工作,每天必須工作到十點,假日也必須加班,經過一段日子後,健康亮起紅燈,( 嚴重失眠,肝功能指數嚴重異常 )<br />回想在 tsmc 日子 只有 一個 " 苦 " 字Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-5824071784484137812009-07-15T19:55:22.442+08:002009-07-15T19:55:22.442+08:00同事於週六休假時因心肌梗塞,猝死.( leader 缺 ),上級長官派一個工作領域完全不相同的人代理...同事於週六休假時因心肌梗塞,猝死.( leader 缺 ),上級長官派一個工作領域完全不相同的人代理,下屬還有兩人職等比您高,leader 有自己負責的工作,還要整合 team 內相關工作,寫不完的報告,參加部內大大小小的會議,如要完成工作,每天必須工作到十點,假日也必須加班,經過一段日子後,健康亮起紅燈,( 嚴重失眠,肝功能指數嚴重異常 )<br />回想在 tsmc 日子 只有 一個 " 苦 " 字Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-41942013331442801772009-07-15T19:54:35.804+08:002009-07-15T19:54:35.804+08:00同事於週六休假時因心肌梗塞,猝死.( leader 缺 ),上級長官派一個工作領域完全不相同的人代理...同事於週六休假時因心肌梗塞,猝死.( leader 缺 ),上級長官派一個工作領域完全不相同的人代理,下屬還有兩人職等比您高,leader 有自己負責的工作,還要整合 team 內相關工作,寫不完的報告,參加部內大大小小的會議,如要完成工作,每天必須工作到十點,假日也必須加班,經過一段日子後,健康亮起紅燈,( 嚴重失眠,肝功能指數嚴重異常 )<br />回想在 tsmc 日子 只有 一個 " 苦 " 字Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-87667294430260507032009-07-15T19:53:33.274+08:002009-07-15T19:53:33.274+08:00同事於週六休假時因心肌梗塞,猝死.( leader 缺 ),上級長官派一個工作領域完全不相同的人代理...同事於週六休假時因心肌梗塞,猝死.( leader 缺 ),上級長官派一個工作領域完全不相同的人代理,下屬還有兩人職等比您高,leader 有自己負責的工作,還要整合 team 內相關工作,寫不完的報告,參加部內大大小小的會議,如要完成工作,每天必須工作到十點,假日也必須加班,經過一段日子後,健康亮起紅燈,( 嚴重失眠,肝功能指數嚴重異常 )<br />回想在 tsmc 日子 只有 一個 " 苦 " 字Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2655105297859598214.post-62285299911291430432009-07-06T09:53:19.800+08:002009-07-06T09:53:19.800+08:00唉!只覺得tsmc這次的裁員,造成自己的求職路走的很辛苦,想想真是不值得!為台積拼命卻換來這樣的結果...唉!只覺得tsmc這次的裁員,造成自己的求職路走的很辛苦,想想真是不值得!為台積拼命卻換來這樣的結果,可悲呀!害怕面對人群,一直被指指點點的,想到就.....恨!Anonymousnoreply@blogger.com